Senior Medewerker Burgerzaken / Vakspecialist BRP
Kenniscentrum Sociaal Domein — Tilburg, Noord-Brabant, Nederland
Posted 2026-10-10, as stated by the employer. This employer states no pay on this posting, so this page states none.
Apply on Kenniscentrum Sociaal Domein's own site — the application happens on Kenniscentrum Sociaal Domein's own hiring system. This board never reposts a job and never stands between you and the employer.
The employer's own description
Senior Medewerker Burgerzaken / Vakspecialist BRP Als Senior Medewerker Burgerzaken / Vakspecialist BRP ben jij de inhoudelijke expert voor complexe vraagstukken binnen de Basisregistratie Personen. Je behandelt complexe dossiers, ondersteunt collega’s bij de toepassing van wet- en regelgeving en bewaakt de kwaliteit van registraties en besluitvorming. Naast je eigen inhoudelijke werkzaamheden ben je een belangrijke vraagbaak, coach en sparringpartner voor collega’s. Je deelt actief jouw kennis, begeleidt nieuwe medewerkers en signaleert mogelijkheden om processen en werkwijzen verder te verbeteren. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare en deskundige dienstverlening aan inwoners. Wat je gaat doen: Behandelen van complexe dossiers en vraagstukken binnen de BRP; Zelfstandig beoordelen van complexe casuïstiek en nemen van besluiten binnen de geldende wettelijke kaders; Adviseren van collega’s over de toepassing van wet- en regelgeving; Fungeren als inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner binnen Burgerzaken; Beoordelen van buitenlandse bron- en identiteitsdocumenten; Uitvoeren van kwaliteitscontroles op registraties en besluitvorming; Toepassen van het vierogenprincipe en terugkoppelen van bevindingen aan collega’s; Uitvoeren van controles voor het cluster Migratie; Signaleren van risico’s, afwijkingen en verbeterpunten binnen dossiers en werkprocessen; Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de dagelijkse uitvoering; Bijdragen aan uniforme en kwalitatief goede werkprocessen; Coachen en opleiden van nieuwe medewerkers binnen het cluster; Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team; Meewerken aan projecten, implementaties en verandertrajecten binnen Burgerzaken; Samenwerken met collega’s, andere gemeentelijke teams en externe ketenpartners. Wat jij meebrengt: Hbo-werk- en -denkniveau; Ruime en aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken; Diepgaande kennis van en aantoonbare ervaring met de Basisregistratie Personen (BRP); Aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek binnen Burgerzaken; Ervaring met het zelfstandig nemen van besluiten binnen wettelijke kaders; Ervaring met het beoordelen van buitenlandse brondocumenten; Je bent sterk in het analyseren en doorgronden van complexe vraagstukken; Je bent in staat collega’s inhoudelijk te adviseren, coachen en ondersteunen; Je deelt actief kennis en draagt bij aan de ontwikkeling van collega’s; Je hebt oog voor kwaliteit en signaleert actief risico’s en verbeterkansen; Je communiceert helder en bent toegankelijk als inhoudelijke vraagbaak; Je werkt zorgvuldig, verbindend en oplossingsgericht; Je bent beschikbaar voor 27 tot 36 uur per week, waarbij 27 uur wordt verdeeld over drie werkdagen van negen uur. Wij bieden: Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid. Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s. Een salaris volgens de gemeente CAO. Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen. Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops. Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren. Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas: Telefoonnummer: 0636117930 Email: Cabdi@kenniscentrumsociaaldomein.nl
All open roles at Kenniscentrum Sociaal Domein · Search the live board · Check your resume against this posting free
Pulled straight from Kenniscentrum Sociaal Domein's own hiring system — never an aggregator, never a repost. A dated posting is served for at most 30 days from the date the employer states, and is dropped the moment their feed stops serving it. This page was built 2026-10-10.